GESTÃO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA


Além do conhecimento, pressupõe-se que o desempenho organizacional tanto público como privado depende, em grande parte, do comportamento humano. À vista disso, Maximiano (2004, p.275) entende que o fenômeno motivação é “a energia ou força que movimenta o comportamento”. 

 
No que tange as teorias motivacionais consideradas relevantes e aplicáveis a situações de trabalho, especialmente aquelas que pertencem a dois grupos, em especial, as teorias motivacionais de conteúdo e as teorias motivacionais de processo analise as afirmações a seguir: 
 
I - A motivação na atividade profissional está relacionada ao trabalho em si, ao prazer de fazer algo e aos desafios enfrentados para se alcançar a excelência em resultados naquilo que o indivíduo gosta de fazer.